劳动合同鉴证劳动工伤合同律师浅析

    
　　1,劳动合同鉴证是劳动行政部分依法审查,证实劳动合同真实性和正当性的1项行政监视,服务措施,劳动行政部分是劳动合同的鉴证机关。

    　　二,劳动合同鉴证所指劳动合同包括:　　(1)全民所有制企业,集体所有制公司企业从城镇和农村招用劳动合同制工人签订的劳动合同;　　(二)实行全员劳动合同制公司企业与公司职工签订的劳动合同;　　(三)私营公司雇工,个体工商户招用帮工签订的劳动合同;　　(四)外商投资公司与职工签订的劳动合同;　　(五)经双方当事人协商同意变更或续订的劳动合同;　　(六)其他劳动合同。

    　　三,劳动合同鉴证应审查下列内容:　　(1)双方当事人是否具备签订劳动合同的资格;　　(二)合同内容是否符合国家法律,法规和政策;　　(三)双方当事人是否在同等自愿和协商1致的基础上签订劳动合同;　　(四)合同条款是否完备,双方的责任,权利,义务是否明确;　　四,鉴证时,当事人应提交下列材料:　　(1)签订的劳动合同文本二份;　　(二)用人企业为法人的,应提供法定代表人身份证实或授权委托书;用人企业不是法人的,应提供其主要负责人的身份证实或授权委托书和国家工商行政治理部分颁发的营业执照;　　(三)劳动者身份证实;　　(四)鉴证部分以为需要的其他材料。

    　　五,鉴证时,双方当事人应到场,用人企业1方应为法人代表,主要负责人,或者委托代表人;劳动者1方应当为签订劳动合同本人或委托代办署理人。

    　　六,对审查合格的劳动合同,鉴证机关应予鉴证。

    鉴证职员应当在合同文本上签名并加盖劳动合同鉴证专用章,注明鉴证号期限。

    鉴证机关发现当事人提供的合同文本及证实材料不完备,应通知当事人予以补正。

    　　对不真实,分歧法的劳动合同,不予鉴证,并应向当事人说明理由,在合同文本上注明。

    　　对审查分歧格的合同,应指导当事人按照要求修改或重新签订,然后办理鉴证手续。

    　　七,为利便当事人,应简化劳动合同鉴证手续。

    凡能到用人企业办理鉴证的,应派人到用人企业办理,并提供法律,政策咨询服务。

    　　八,劳动合同鉴证为有偿服务。

    鉴证机关向申请鉴证确当事人收取鉴证费的尺度,按国家物价局,财政部和自治区物价局,财政厅文件执行。