最新国家尺度短期限劳动合同劳动工伤合同律师浅析

    
　　最新国家尺度短期限劳动合同 甲方(用人企业):　　名　称　　　 经济类型　　法定代表人(企业负责人) 电　话　　地　址　　乙方(劳动者):　　姓　名 性 别 年 龄 文化程度　　身份证号码 就业证号码　　地　址　　甲乙双方根据《劳动法》及相关法律法规的划定,同等自愿,协商1致,签订本次短期限劳动合同。

    　　1,合同期限限　　1,自　　　年　　月　　号起至　　　　年　　　　月　　号止或　　　　　　　　　　　　　　　工作(工程)结束止。

    　　二,工作内容　　甲方分配乙方在　　　　　　岗位担任　　　　　　职务(工种)。

    在正常情况下乙方必需完成出产(工作)任务,详细出产(工作)任务为:　　三,工作时间　　1,甲方实行逐号不超过8小时,每周不超过40小时工作制,如实行综合计算工时或不定时工作制,由甲方报劳动保障行政部分批准后实行。

    　　2,因出产经营需要,经协商安排乙方加班加点,甲方按照划定支付加班工资。

    号加班不超过3小时,月加班不超过36小时。

    　　四,劳动报酬　　甲方按月足额以货泉形式支付乙方工资,每月　　　号为发薪号;工资轨制和分配形式按下列第　　项执行;　　1,实行计时工资制,乙方完成出产(工作)任务,逐号工资　　　元,每月工资　　　元;　　2,实行计件工资制,详细尺度为　　　　　　　　　　。

    　　3,乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方每月应支付给乙方不低于当地政府划定的最低工资尺度的工资。

    　　五,劳动保险　　1,甲方和乙方按照当地人民政府的划定缴纳养老等社会保险费。

    　　2,乙方患病,工伤,致残,死亡等待遇,按照国家和自治区的有关划定执行。

    　　六,乙方的劳动保护,安全卫生及纪律赏罚等按有关法律,法规,规章执行。

    　　七, 违约责任　　1,本合同具有法律效力,双方应严格履行。

    　　2,甲方剥削或者无端拖欠乙方工资的,除全额支付工资外,还需给乙方加发经济补偿金。

    　　3,1方违背本合同,给对方造成损失的,依照国家有关划定赔偿相关损失。

    　　八,双方商定的其他事项　　九,因履行本合同发生劳动争议,双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    　　十,本合同未绝事宜,按照国家有关划定执行。

    　　十1,本合同双方签订后报劳动保障行政部分鉴证,1式两份,甲乙双方各执1份。

    　　甲方(章):　　　　　　法定代表人　(签章):　　(企业负责人)　　年　　月　　号　　乙方(签章):　　年　　　月　　　号　　鉴证机关(章):　　　　　　鉴证人(签章):　　年　　　月　　　号来源:/info/laodong/