签了劳动合同自动离职合法吗签了劳动合同自动离职合法吗
1、签了劳动合同自动离职合法吗 1、劳动者与用人单位签订劳动合同辞职的,只需要提前1个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,合法;用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第38条情形之1的,劳动者可以单方面解除劳动合同,不需要通知用人单位。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第38条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之1的,劳动者可以解除劳动合同: (1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (2)未及时足额支付劳动报酬的; (3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (5)因本法第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的; (6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 2、没签合同自动离职会赔钱吗 没签合同自动离职会赔钱。公司应对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询,或者到律师之家咨询专业律师。
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