合同到期不发工资怎么维权——律师文集

相信很多人对于合同到期不发工资怎么维权都带有疑问，因为在现实生活中有许多公司为了限制员工而采取拖延发放工资，或是克扣工资，所以大家对于如何用法律武器来维护自己的权益都十分重视。法律网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。合同到期不发工资怎么维权公司和劳动者签订劳动合，劳动合同同到期存在拖欠工资，劳动者可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要单位返还拖欠的工资。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之5十以上百分之1百以下的标准向劳动者加付赔偿金。相关法律法规依据《劳动合同法》第8十5条　用人单位有下列情形之1的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之5十以上百分之1百以下的标准向劳动者加付赔偿金。第4十7条?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十2年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十2个月的平均工资。以下皆属于违法行为(1)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(3)安排加班不支付加班费的;(4)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。通过以上简述相信大家对于如何使用法律武器维护自己的权益有了1个简单的认识，在面对合同到期而不发工资的行为，相信你也会看出其中存在的法律问题，如果您的情况比较复杂，法律网也提供律师在线咨询服务，欢迎您到律师之家网上进行法律咨询。 律师之家网温馨提示： 《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。如果您涉及《民法典》规定的其他问题# 点击这儿#进行查看！若需帮助可#咨询律师之家网律师#